2025 年是 “八五” 普法规划总结验收之年，区机关事务服务中心深入贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面践行习近平法治思想，紧扣《法治政府建设与责任落实督察工作规定》要求，将法治建设与机关事务管理服务深度融合，推动法治政府建设各项任务落地见效，现将有关情况报告如下：

一、2025 年度法治政府建设主要举措和成效

（一）强化政治引领，筑牢法治建设根基

坚持把党的领导贯穿法治建设全过程，成立以主要负责人为组长的法治工作领导小组，制定年度普法责任计划和学法清单，组织召开法治专题会议，研究解决制度执行、普法推进等重点问题；党组理论学习中心组开展法治专题学习，带头参加宪法宣誓、法治培训等活动，带动干部职工形成尊法学法自觉。

（二）深化普法宣传，提升法治素养水平

严格落实 “谁管理谁普法、谁服务谁普法” 责任制，依托普法清单开展多层次宣传教育。针对共性清单，通过主题党日、第一议题学习等形式，组织全体人员学习习近平法治思想、宪法、民法典等内容；针对个性清单，由各责任股室开展《节约能源法》《党政机关办公用房管理办法》等专项培训 ，覆盖干部职工 100 余人次。结合 “4?15” 全民国家安全教育日、“6?26” 国际禁毒日等节点，开展 “宪法宣传周”“民法典宣传月” 等活动 ，通过 LED 屏滚动播放、发放法律宣传单等方式，覆盖社会公众200余人次。

（三）规范权力运行，夯实依法办事基础

聚焦机关事务管理关键环节，健全制度体系，梳理完善财务管理、公务用车、办公用房管理、公务接待管理等核心制度，形成 “覆盖全面、流程清晰、权责明确” 的制度框架。在资产处置、采购招标等重点领域，严格执行法定程序，全年未发生违法违规采购和资产处置问题。定期组织各股室开展制度执行自查自纠，对办公用房使用、公务用车调度等情况进行专项检查，及时整改流程不规范等问题，维护制度严肃性。

（四）坚持依法履职，提升法治实践效能

将法治思维融入机关事务服务保障全过程，推动依法治理落地见效。围绕核心业务制定《周转用房使用须知》等配套制度，建立办公用房专项台账和使用审批管理制度，形成“制度管人、流程管事”的管理格局。严格执行维修改造“全流程”监管和作业人员资质审核制，督促各单位履行主体责任，全年未发生安全责任事故和廉政风险问题。?

二、存在问题

（一）普法宣传形式较为单一

法治宣传教育仍以 “灌输式” 为主，互动性、吸引力不足，差异化法治需求调研不够深入，共性清单与个性清单内容结合不够紧密，对不同岗位干部的法律需求精准对接不够，部分业务骨干在法规政策实际应用中仍存在盲区。

（二）法治队伍建设有待加强

中心干部职工多为非法律专业人士，部分人员兼顾法治建设工作，存在被动普法现象，缺乏机关事务领域专业与法律复合型人才，推动法治政府建设的专业能力有待进一步提升。

（三）监督评价机制不够完善

法治建设监督的常态化、全过程监督机制尚未健全，对制度执行的动态跟踪不够及时，评价结果与干部评优评先的关联度有待加强，激励约束作用未能充分发挥。

三、2026 年工作打算

（一）深化法治思想引领，筑牢思想根基

坚持用习近平法治思想武装头脑、指导工作，将党内法规、机关事务领域新修订法规纳入年度学习计划。完善领导干部学法清单制度，推动法治学习从 “被动接受” 向 “主动运用” 转变。

（二）创新普法工作举措，提升宣传实效

紧扣干部职工和群众实际需求，优化普法清单落实方式。丰富互动式普法形式，开展法律知识竞赛、模拟庭审等活动，利用新媒体平台打造 “普法微课堂”；聚焦党政机关厉行节约反对浪费等重点领域开展针对性宣传。

（三）健全监督评价体系，强化制度刚性

建立全流程监督机制，完善工作评价体系，细化普法落实、制度执行、依法办事等具体评价内容，强化结果运用，对违法违规行为严肃追责问责，推动法治建设从 “软指标” 变为 “硬约束”，为机关事务工作高质量发展提供坚实法治保障。